Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář pro prodej
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a zkušeného náboráře pro prodej, který se připojí k našemu dynamickému týmu. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při identifikaci, oslovování a získávání nejlepších prodejních talentů na trhu. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby náš prodejní tým byl složen z vysoce výkonných jednotlivců, kteří přispějí k růstu a úspěchu společnosti.
Jako náborář pro prodej budete úzce spolupracovat s vedoucími prodejních týmů a HR oddělením, abyste porozuměli požadavkům na jednotlivé pozice a vytvořili efektivní náborové strategie. Budete odpovědní za celý náborový proces – od tvorby a zveřejnění pracovních inzerátů, přes předvýběr kandidátů, vedení pohovorů, až po nabídku práce a onboarding.
Vaše práce bude zahrnovat i aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně sociálních sítí, pracovních portálů a profesních sítí. Dále budete budovat a udržovat databázi talentů, analyzovat trendy na trhu práce a přinášet inovativní přístupy k náboru.
Úspěšný kandidát by měl mít výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a orientaci na výsledek. Zkušenosti s náborem v oblasti prodeje jsou velkou výhodou. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného prodejního týmu, tato pozice je pro vás ideální.
Nabízíme atraktivní platové ohodnocení, možnost profesního růstu, práci v přátelském kolektivu a příležitost ovlivnit směřování náborové strategie v rychle rostoucí společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovování vhodných kandidátů pro prodejní pozice
- Spolupráce s vedoucími týmů na definování požadavků na pozice
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Správa náborových kanálů a inzerce pracovních pozic
- Budování databáze talentů a udržování kontaktů s kandidáty
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu
- Analýza trhu práce a doporučování náborových strategií
- Koordinace onboardingového procesu pro nové zaměstnance
- Účast na veletrzích práce a networkingových akcích
- Spolupráce s HR týmem na zlepšování náborových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem, ideálně v oblasti prodeje
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a technologií
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Znalost pracovního trhu a trendů v oblasti náboru
- Aktivní přístup a kreativita při hledání kandidátů
- Znalost českého a anglického jazyka
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem prodejních pozic?
- Jaké nástroje používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak byste popsali ideálního kandidáta na obchodníka?
- Jak řešíte situaci, kdy nemůžete najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte k hodnocení kandidátů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jak byste zlepšil/a náborový proces v naší firmě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více otevřenými pozicemi?
- Jaké máte zkušenosti s ATS systémy?
- Jak motivujete kandidáty k přijetí nabídky?
